28 aprile 2021

Giornata mondiale della Sicurezza e della Salute sul Lavoro

 

In occasione della Giornata Mondiale della Sicurezza e della Salute sul Lavoro, la UOC Dipendenze Patologiche del Dipartimento Salute Mentale dell’ASP di Palermo, vuole ricordare che alquanto sensibile alla tematica, da diversi anni ha avviato un rilevante percorso di  cambiamento culturale per mettere in atto le condizioni per costruire il benessere organizzativo e per promuovere competenze e consapevolezze (empowerment) nei propri lavoratori dipendenti relativamente alle scelte di salute. Il riferimento è al modello Workplace Health Promotion (WHP) raccomandato dall’OMS, che focalizza  specificatamente la prevenzione dei fattori di rischio comportamentali delle malattie croniche e degenerative e la promozione dell’invecchiamento attivo e in buona salute; facilitando l’attivazione di processi e interventi tesi a rendere il luogo di lavoro un ambiente “favorevole” alla salute.

Una revisione di letteratura sottolinea che i programmi di promozione della salute nei luoghi di lavoro inerenti alla prevenzione del fumo, dell’ uso problematico di alcool, della scarsa attività fisica e dell’ alimentazione scorretta, hanno un’efficacia anche su una serie di outcome come la salute percepita, l’assenza da lavoro per malattia, la produttività sul lavoro, la work ability.

(2014) Con L’arte che cura l’ASP ha previsto l’istituzione del Ce.P.A.V. (Centro Permanente Arti Visive) per lo sviluppo di un Programma di azioni “Arte e Salute” che prevede l’uso prevalente dell’Arte Contemporanea e di metodologie creative, rivolte per varie finalità a diversi target. Gli operatori socio-sanitari sono compresi nel programma attraverso percorsi formativi volti a sviluppare azioni incisive di promozione della salute e di inclusione sociale attraverso modelli innovativi (pratiche creative e artistiche)  che favoriscano anche nuove forme di narrazioni del disagio e del concetto del “prendersi cura” da parte dei servizi e dell’intera comunità, esplorandone l’impatto soprattutto in termini di umanizzazione e miglioramento dei servizi erogati all’utente finale. Il programma, inoltre, mira alla costituzione di un team collaborativo interdisciplinare e interistituzionale (Artisti, Operatori della salute dell’ASP e del Terzo Settore – Persone in trattamento, Stakeholder) allo scopo di sviluppare le azioni in modo integrato.

(2016-2019) Art and Social Change. A path to recovery www.artandsocialchange.eu progetto pilota realizzato con finanziamenti europei che ha usato l’Arte Contemporanea per sviluppare benessere ed empowerment negli operatori socio sanitari dei Ser.D. partecipanti dell’ASP di Palermo e delle Comunità Terapeutiche. Gli operatori che lavorano con persone affette da patologie recidivanti e che richiedono lunghi processi di guarigione (come nel caso di persone affette da dipendenze patologiche e/o in doppia diagnosi) spesso si ritrovano da soli a portare avanti un lavoro gravoso e usurante dal punto di vista psicologico con conseguente demotivazione che produce inevitabilmente effetti involutivi sulla relazione terapeutica con la persona in cura. La metodologia sviluppata dal progetto e che ha visto scendere in campo artisti contemporanei di rilevanza internazionale si è dimostrata ampiamente efficace e si presta per essere replicata anche in altri contesti istituzionali come quelli educativi/scolastici (docenti delle scuole di ogni ordine e grado) o di altri servizi pubblici o di aziende private, ambiti in cui serve investire per lo sviluppo delle competenze trasversali e sulla motivazione per promuovere il benessere del personale e prevenire il burnout;

 (2019-2020) Ambienti Sanitari liberi dal fumo. E’ un Progetto Obiettivo di PSN 2016 Az. 4.1.1 Obiettivo Centrale 4 Promozione della salute in ambiente di lavoro e comunità e Obiettivo Centrale 5 Estendere la tutela dal fumo passivo in ambiente di lavoro, realizzato da un gruppo di lavoro interaziendale ( Asp e Aziende Ospedaliere di Palermo, la Scuola di Specializzazione di Igiene e Medicina Preventiva dell’Università degli Studi di Palermo) che ha elaborato il “Questionario sulla prevalenza dell’abitudine tabagica nei dipendenti dell’Azienda Sanitaria e delle Aziende Ospedaliere della Provincia di Palermo” e ha condiviso le modalità di somministrazione del questionario e lo studio epidemiologico. Il 31 maggio 2020, in occasione della giornata mondiale senza fumo, è stato anticipato nei siti aziendali che sarebbe stato somministrato il questionario a partire dalla fine di giugno 2020, sempre nei siti web aziendali dell’Asp e delle Aziende Ospedaliere, nel Portale del dipendente. La compilazione del questionario è stata volontaria ed è avvenuta online, ha richiesto pochi minuti, qualche minuto in più per i fumatori,ed è avvenuta tramite un format che ha permesso di garantire la privacy in accordo con le normative vigenti. I dati dei questionari descrivono un profilo delle Aziende sanitarie rispetto all’abitudine tabagica dei dipendenti e danno informazioni importanti sul da farsi, permettendo di realizzare iniziative mirate di promozione della salute, che possano favorire la disassuefazione dal fumo e tutelare i non fumatori dalle emissioni, tenendo presente contestualmente le raccomandazioni che vengono dalle evidenze scientifiche sulle azioni di comprovata efficacia; tra queste prime tra tutte i gruppi per smettere di fumare e il consiglio breve da parte degli operatori sanitari;

(2020-2021)Verso ambienti sanitari liberi dal fumo. E’ un Progetto Obiettivo di PSN 2017 Azione 4.1.36 e rientra nel Programma Predefinito 3 Luoghi di lavoro che promuovono salute del nuovo Piano Nazionale Prevenzione 2020- 2025. In letteratura è riportato, secondo comprovate evidenze scientifiche, che un consiglio breve incrementa il numero dei fumatori che fanno seri tentativi di smettere. Gli operatori sanitari sono considerati una preziosa fonte per motivare i tabagisti a smettere di fumare per la relazione di fiducia che possono stabilire con le persone. L’utilizzo delle tecniche nella relazione di aiuto significativa favorisce l’aderenza alla terapia farmacologica e allo stile di vita salutare consigliato. Il Progetto Verso ambienti sanitari liberi dal fumo è in corso di realizzazione ed è curato dal gruppo di lavoro interaziendale del Progetto precedente con la collaborazione del Cefpas, prevede n° 3 webinar , di cui il primo è stato realizzato il 31 marzo 2021, e n° 6 edizioni formative sulle tecniche del consiglio breve; ogni edizione sarà di 16 ore ciascuna e a distanza di un mese si realizzerà un incontro di supervisione di due ore per sottogruppo per un confronto sulla sperimentazione della tecnica. Ogni edizione prevederà massimo 25 partecipanti e sono previsti ECM per tutte le figure professionali;

(2020) Pro…Muoviamoci. Progetto per il contrasto alla sedentarietà e la promozione dell’attività fisica in ambiente di lavoro” che prevede l’attivazione di 3 tipologie di laboratori (Pilates, Cardio-fitness e Mindfulness) con l’obiettivo di offrire l’opportunità ai lavoratori dell’ASP di Palermo di promuovere la cultura del benessere nel luogo di lavoro;

(2020) Avere cura di chi cura. Il Dipartimento Salute Mentale in collaborazione con il Ce.P.A.V. sta avviando con l’Unità di Formazione dell’ASP il progetto “Avere Cura di chi Cura” replicando metodologia e azioni di Art and Social Change. A path to recovery. Il programma formativo è  destinato a gruppi misti  di operatori socio-sanitari provenienti dalle tre aree del Dipartimento (Salute Mentale Adulti, Dipendenze Patologiche e Neuropsichiatria Infantile e dell’Adolescenza). Il percorso formativo oltre allo scopo principale legato al benessere degli operatori, consentirà ai gruppi misti di costruire senso di appartenenza (team building e migliorare le relazioni collaborative tra i servizi delle tre aree dipartimentali).

 

 

 

 

 

Nuove prospettive per favorire motivazione e benessere lavorativo